La formation continue est sans aucune doute une plus-value tant pour l’employé que pour l’employeur. Dans le secteur francophone de l’accueil de la petite enfance, elle relève actuellement de l’initiative des puéricultrices elles-mêmes et/ou de leur direction. Elle est encouragée par l’ONE, mais non obligatoire. Elle est fortement suivie mais fort peu encadrée.
Ces constats et les questions suscitées nous ont mené à articuler une réflexion autour de la nécessité de construire un cadre qualitatif de la formation continue des professionnels de l’accueil. Le fruit de cette analyse figure dans le texte ci-joint disponible au téléchargement gratuitement, dans le respect du droit d’auteur.
